先週、外部の講師による研修をサポートしながら、先生の話を聴いている中で、PDCAサイクルよりもCAPDサイクルの順番を推奨する話がありました。このCAPDサイクルをCAPDo（キャップ・ドゥ）と呼びます。この方法は、私が新人研修の初日の話「万能な「手順（思考回路）」「的（まと）と標（しるべ）の違い」とは？」と表現は違いますが全く同様のことを言っています。 まずは、ゴール（理想）と現実とのギャップのチェック「C」から始めるというものです。 このCの段階で、ゴール（理想）を明確にできていない方が多いと思います。これが揺らぐと後まで影響してしまいます。
先日、IoT（Internet of Things）関連の本を読んでいたら、IT産業では、このPDCAやCAPDoサイクルは古く、OODA（Observe Orient Decide Action：ウーダ)サイクルが流行のようです。観察→判断→決定→行動のようにしないと遅れをとってしまうようです。以下のサイトにPDCAとOODAの違いが述べられています。 どうも、PDCAは継続的な改善活動に適し、新しい仕事にはOODAが適しているようです。 どんな手法であれ、チェックや観察は大事だと思います。
PDCAとOODAの違いその１ → https://iandco.jp/ooda/oodapdca/